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■醫(yī)藥生物行業(yè)專題報(bào)告：劃時(shí)代大品種 GLP-1RA

2020年，我國(guó)超重或肥胖人群達(dá)5.07 億人，超過(guò)1/2 的成年人，有超重或肥胖，預(yù)計(jì)2030 年我國(guó)超重或肥胖人群達(dá)8.25 億人，國(guó)內(nèi)減肥市場(chǎng)需求旺盛。相較于傳統(tǒng)品種， GLP-1RA 減肥 療效突出。劃時(shí)代大品種 GLP-1RA, 在慢性疾病領(lǐng)域不斷拓展，市場(chǎng)前景廣闊！

■中國(guó)汽車潮流觀察報(bào)告

如今我們都置身于新能源和智能化大潮中，無(wú)不感受到?jīng)坝坎木蘖Α?這股巨力名為“時(shí)代的選擇”或“用戶的選擇”。 大浪淘沙，層流翻涌。 金鱗還會(huì)繼續(xù)占據(jù)浪尖嗎？ 消費(fèi)者對(duì)新老品牌出現(xiàn)“印象層級(jí)流動(dòng)”的現(xiàn)象和趨勢(shì)，已經(jīng)出現(xiàn)。 新印象時(shí)代，差距似乎沒(méi)那么大。 機(jī)會(huì)再一次出現(xiàn)在所有選手面前，又該如何把握？ “新時(shí)代的第一需求”需要重新聚焦。 但這一次， 需要更快，更準(zhǔn)確，才能時(shí)刻監(jiān)測(cè)汽車潮流的心率跳動(dòng)。

■國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)形勢(shì)專家座談會(huì)專家觀點(diǎn)總結(jié)

2023上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)我們應(yīng)該如何看待。經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)下行的原因， 背后有多重因素在疊加。

■中國(guó)住房金融發(fā)展報(bào)告2022

2021 年，我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的形勢(shì)出現(xiàn)了前所未有的大轉(zhuǎn)折，本年度的主題便聚焦中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的趨勢(shì)性變化。

■中國(guó)大陸未來(lái)十年職場(chǎng)洞察與展望

新冠病毒仍在變異，國(guó)際局勢(shì)持續(xù)變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)謀求新的轉(zhuǎn)型升級(jí).....一切都在改變。 新局勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新選擇均在不斷涌現(xiàn)。 變化如影隨形，包括人們?nèi)粘９ぷ鞯姆绞?、時(shí)間及地點(diǎn)都發(fā)生了巨大改變。遠(yuǎn)程辦公迅速普及，元宇宙向各行業(yè)滲透，數(shù)字員工數(shù)量不斷增加.....企業(yè)需要采用一個(gè)新視角，應(yīng)對(duì)雇員及求職者需求的優(yōu)先級(jí)變化解決代際差異，持續(xù)改善當(dāng)下及未來(lái)雇員看重的員工價(jià)值主張驅(qū)動(dòng)因素。 自2000年以來(lái)，任仕達(dá)秉承推動(dòng)組織及人才進(jìn)步的承諾，始終致力于雇主品牌研究，針對(duì)人才及雇傭趨勢(shì)提供專業(yè)洞見(jiàn)，助力企業(yè)洞察商業(yè)趨勢(shì)，部署人才策略。 2022年是中國(guó)開展任仕達(dá)雇主品牌調(diào)研的第十年。受訪者根據(jù)10項(xiàng)員工價(jià)值主張(Employee ValueProposition，簡(jiǎn)稱EVP) 對(duì)被調(diào)研企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，EVP包括但不限于工作穩(wěn)定、愉快的工作氛圍、工作生活平衡等。十年間，各項(xiàng)數(shù)據(jù)不斷刷新，我們追蹤到職場(chǎng)十大變化，希望這些洞察能夠幫助企業(yè)規(guī)劃并創(chuàng)建以員工為中心的環(huán)境，吸引及保留卓越人才。 未來(lái)十年，市場(chǎng)環(huán)境撲朔迷離，職場(chǎng)正處于重要轉(zhuǎn)折，隨著數(shù)字化原住民步入職場(chǎng)并成為主力軍，工作的世界將發(fā)生哪些深遠(yuǎn)變化與影響? 無(wú)論市場(chǎng)如何改變，人才始終是企業(yè)的戰(zhàn)略性財(cái)富，越是在逆境中發(fā)展，企業(yè)越需要更優(yōu)秀的人才，以應(yīng)對(duì)不確定的未來(lái)。 本報(bào)告基于任仕達(dá)對(duì)雇主品牌調(diào)研十年的十大洞察，中國(guó)大陸員工未來(lái)十年職場(chǎng)預(yù)期趨勢(shì)的研究分析，了解未來(lái)十年的就業(yè)機(jī)會(huì)、理想雇主的組織特點(diǎn)、技術(shù)應(yīng)用、辦公環(huán)境、工作地點(diǎn)、所需軟技能、福利等趨勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)前瞻性地把控未來(lái)，塑造富有吸引力的“理想雇主”

■2022年青年戶外運(yùn)動(dòng)與社交生活洞察報(bào)告

當(dāng)代青年線下社交方式改變，戶外潮流運(yùn)動(dòng)蔚然成風(fēng)，成為社交新風(fēng)尚。戶外運(yùn)動(dòng)人群追求時(shí)尚和生活品質(zhì)，對(duì)品牌來(lái)說(shuō)，青年人的戶外運(yùn)動(dòng)社交生活蘊(yùn)藏著巨大營(yíng)銷機(jī)會(huì)但戶外運(yùn)動(dòng)社交場(chǎng)景需要獨(dú)具匠心的溝通方式，如何將品牌融入其中，與當(dāng)代青年產(chǎn)生良性共鳴，值得深入探究。 本報(bào)告洞察青年人的戶外運(yùn)動(dòng)社交生活，針對(duì)他們熱愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)的動(dòng)因、戶外運(yùn)動(dòng)興趣人群畫像，青年參與戶外運(yùn)動(dòng)的消費(fèi)鏈路和潮流戶外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)景下的營(yíng)銷機(jī)會(huì)進(jìn)行分析和梳理，為品牌深入該場(chǎng)景，抓住時(shí)尚潮流的青年人群進(jìn)行創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷提供建議。

■2022Q4消費(fèi)者趨勢(shì)研究報(bào)告

Jungle Scout 的《消費(fèi)者趨勢(shì)報(bào)告》是一項(xiàng)針對(duì)1000名美國(guó)消費(fèi)者的季度研究，探討消費(fèi)行為和偏好如何隨著時(shí)間的推移以及當(dāng)前事件有關(guān)的變化。它追蹤消費(fèi)者購(gòu)買的產(chǎn)品類型、零售店和網(wǎng)站的表現(xiàn)以及線上和線下店內(nèi)消費(fèi)是增加還是減少。 本報(bào)告涵蓋了2022年第四季度（10月至12月）的消費(fèi)和電子商務(wù)趨勢(shì)，并與前幾個(gè)季度進(jìn)行了一些比較，重點(diǎn)是假日購(gòu)物季。它探討了消費(fèi)者的態(tài)度和行為以及他們?nèi)绾问艿酵ㄘ浥蛎洝⒔?jīng)濟(jì)衰退的信息和社交媒體的影響。

■ 生物醫(yī)藥、醫(yī)療人才需求與發(fā)展環(huán)境報(bào)告

隨著疫情常態(tài)化防控進(jìn)入第三個(gè)年頭，人們的健康意識(shí)日益增強(qiáng)，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)快速躍遷。圍繞生物醫(yī)藥、大健康事業(yè)，2022年政府工作報(bào)告部署了疫情防控、藥品帶量采購(gòu)、慢病防治及罕見(jiàn)病用藥保障、中醫(yī)藥振興等十余個(gè)方面的工作，加速推進(jìn)《健康中國(guó) 2030 規(guī)劃綱要》落地。當(dāng)前環(huán)境與政策布局共同將生物醫(yī)藥行業(yè)送上風(fēng)口， 由智聯(lián)研究院發(fā)布的《生物醫(yī)藥 / 醫(yī)療人才需求與發(fā)展環(huán)境報(bào)告》將生物工程、醫(yī)療設(shè)備 / 器械、醫(yī)藥制造、醫(yī)療 檢測(cè)、醫(yī)藥批發(fā) / 零售、衛(wèi)生服務(wù)作為研究范圍，從行業(yè)人才供需、薪酬、工作環(huán)境以及職場(chǎng)人工作體驗(yàn)等方面，反映生物醫(yī)藥行業(yè)招聘求職情況，為人才擇業(yè)、轉(zhuǎn)行帶來(lái)啟示，同時(shí)為企業(yè)招聘和行業(yè)研究提供參考。

■ 科技行業(yè)： 逆全球化下中國(guó)科技三大發(fā)展路徑

受中美競(jìng)爭(zhēng)、俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)和全球能源危機(jī)影響，過(guò)去一年，全球格局發(fā)生重要變化，世界的全球化進(jìn)程當(dāng)前面臨巨大挑戰(zhàn)。我們認(rèn)為，碳中和、半導(dǎo)體和軟件國(guó)產(chǎn)化、元宇宙是當(dāng)前中國(guó)科技行業(yè)三大重要發(fā)展路徑。1）以碳中和為終極目標(biāo)的能源革命是彌合全球分歧的關(guān)鍵抓手，也是平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人類在地球長(zhǎng)期生存下去的重要支點(diǎn)，2）解決半導(dǎo)體、軟件等產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖 子”問(wèn)題是行業(yè)發(fā)展不確定性中最大的確定性之一。3）元宇宙是人類下一 場(chǎng)數(shù)字化的大遷徙，是能夠集合人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、5G 在內(nèi)信息技術(shù)的核心應(yīng)用。我們看好到 2030 年，汽車智能化、科技碳中和、 半導(dǎo)體國(guó)產(chǎn)化、基礎(chǔ)軟件、AR/VR/腦機(jī)接口、軟件引擎/應(yīng)用、AI/高性能計(jì) 算、Web3.0、云原生和商業(yè)航天等十大發(fā)展機(jī)會(huì)。