■ 企業(yè)集團(tuán)實(shí)行股份制改造的程序
傳統(tǒng)體制下，社會(huì)主義國(guó)家對(duì)全民所有制企業(yè)行使三種權(quán)力，即生產(chǎn)資料所有權(quán)（簡(jiǎn)稱所有權(quán)）、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)（簡(jiǎn)稱經(jīng)營(yíng)權(quán)）和一般的經(jīng)濟(jì)管理權(quán)（簡(jiǎn)稱管理權(quán)）。這三種權(quán)力的混合并統(tǒng)一成行政手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，是全民所有制企業(yè)成為國(guó)家行政機(jī)構(gòu)的附屬物、缺乏生機(jī)和活力的原因。