以近14年積累的測評數(shù)據(jù)和實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，充分考慮企業(yè)人才測評所涉及的工作情景，包含核心勝任能力、崗位適配、學(xué)習(xí)發(fā)展、團隊角色、人格特質(zhì)五大模塊共80項通用能力指標(biāo)，為企業(yè)尋找到更加適合的人才。
您可能面臨的問題：
人崗不匹配工作效率很難提升？
招聘過程中如何甄別優(yōu)秀人才？
如何在現(xiàn)有人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才？
現(xiàn)有人員隊伍需要優(yōu)化，但無從下手？
對于人員調(diào)動、升遷很難把握全憑經(jīng)驗？
銘德常青咨詢能為您做什么呢？
人才測評：
人才盤點：
