中國地區(qū)目前有 4 個(gè)直轄市,2 個(gè)特別行政區(qū), 283 個(gè)地級市和 374 個(gè)縣級市, 一共有 661 個(gè)城市,各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,消費(fèi)水平,主要行業(yè)分布,人才流動(dòng)均有著較大的差距。受各種因素的影響和限制,在不同地區(qū)從事相同工作的員工,薪酬水平往往有著較大的差距。這對于企業(yè)為分布在多地區(qū)的公司員工制定薪酬政策、確定整體薪酬定位及制定具體崗位的薪酬給付水平時(shí),都帶來了一定的困難?!吨袊貐^(qū)薪酬差異系數(shù)報(bào)告》將有利于企業(yè)在制定薪酬政策時(shí)尋找到更加貼近于本地實(shí)際 情況的薪酬水平,了解所在的不同城市崗位薪酬差異,結(jié)合各地區(qū)崗位薪酬差異實(shí)際狀況進(jìn)行調(diào)整。為招聘,保留,吸引當(dāng)?shù)厝瞬牌鸬搅岁P(guān)鍵作用。
2023年全國地區(qū)薪酬差異系數(shù)報(bào)告.pdf